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整治作風頑疾需更多“量身定制”

點擊次數(shù)：14040次發(fā)布時間：2018/9/26

　　近日，中央紀委辦公廳印發(fā)《關于貫徹落實習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》，全面啟動集中整治形式主義、官僚主義工作，將重點整治4個方面12類突出問題。

　　意見中明確指出，要向形式主義、官僚主義“開刀”，比如，對中央精神只做面上轟轟烈烈的傳達；在工作中空喊口號，表態(tài)多、調門高、行動少、落實差；單純以會議貫徹會議、以文件落實文件,等等。事實上，形式主義、官僚主義在日常生活和工作中屢禁不止，嚴重影響了工作進度和群眾獲得感。

　　尤其是，形式主義害死人，有的干部只講究形式的有無、多少，而不注重內容的落地。為了迎接檢查，一些地方只得準備各種各樣的迎檢材料，召開各種各樣的會議，以備各種各樣的檢查。許多基層單位迎接檢查多了，三天兩頭會有不同部門、不同級別的領導前來督導工作，干部沒有時間去抓各項工作的落地落實，要么成天在辦公室里加班加點準備材料，要么就是整天陪同來督查的領導同志，總結匯報、實地陪同，等等，嚴重占用了干部與群眾之間溝通交流和為民服務的時間。

　　中紀委以文件的形式，將這些問題指了出來，直面問題，敢于揭短亮丑，再次傳遞了要與作風頑疾“死磕”到底的決心。作為黨員干部，不管是上級督查部門來督導干部，還是經(jīng)常接受督查的基層組織和基層干部，都應該以實際推動工作作為出發(fā)點，切不可搞形式主義、官僚主義。

　　從某種程度上來講，作風建設需要更多的“量身定制”，需要更多的具有針對性的文件和措施，將每一類問題、每一個現(xiàn)象都清晰地指出來。同時，更要細化具體解決辦法，提出切實可行的整治方案，讓每一個黨員干部看了都會有所啟發(fā)、有所警醒、受到教育。

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