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黨員干部如何做到敢于擔當
點擊次數(shù)：12429次    發(fā)布時間：2018/7/14

　　擔當精神是新時代踐行初心使命的時代召喚。在堅持和發(fā)展中國特色社會主義新的長征路上，要統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局，協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，經(jīng)受住“四大考驗”、克服“四種危險”，盡早實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，需要廣大黨員干部擔當新使命、展現(xiàn)新作為，不斷打開新局面、開辟新境界，讓敢于擔當在新時代蔚然成風，把黨的十九大擘畫的宏偉藍圖落細落實。

　　敢于擔當，就要牢固樹立“四個意識”。敢于擔當是我們黨的政治本色和優(yōu)良傳統(tǒng)。黨員干部錘煉擔當?shù)恼纹犯瘢钪匾氖抢喂虡淞ⅰ八膫�意識”，堅定自覺地在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，不打折扣地貫徹落實黨中央的各項決策部署，使擔當永不偏離正確的政治方向。

　　“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”牢固樹立“四個意識”，就是要敏于求知，刻苦鉆研，強化理論武裝，善于以習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐；就是要有黨性擔當，嚴肅黨內(nèi)政治生活，切實增強政治敏銳性，保持政治定力，對黨絕對忠誠；就是要把紀律和規(guī)矩挺在前面，始終心懷敬畏、行有所止，做政治上的明白人，自覺地把“四個意識”轉(zhuǎn)化為黨性觀念和務實擔當，服從服務于黨和國家的發(fā)展大局。

　　敢于擔當，就要切實增強“四個自信”。習近平總書記反復強調(diào)，要堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信�！八膫�自信”根植于中國大地，反映了人民的意愿，順應了新時代的要求，代表了中華民族獨特的精神標識。“四個自信”是國家凝聚力、感召力的源泉，是激勵人民不懈奮斗的向?qū)Ш蛷姶缶窳α俊?/span>

　　敢于擔當，就是要遵循“不忘初心、繼續(xù)前進”的實踐要求，不斷從“四個自信”中汲取最充沛的養(yǎng)分、最磅礴的力量，堅守共產(chǎn)黨人的精神家園，夯實信仰之基，把人民對美好生活的向往作為自身的奮斗目標，努力踐行以人民為中心的發(fā)展思想，更加自覺地做中國特色社會主義道路的忠實信仰者、中國特色社會主義理論的積極踐行者、中國特色社會主義制度的堅強捍衛(wèi)者、中國特色社會主義文化的堅定傳承者，“既不走封閉僵化的老路，也不走改旗易幟的邪路”，堅定不移地走好新的長征路。

　　敢于擔當，就要直面矛盾問題。在矛盾問題面前，最能檢驗黨員干部，特別是領導干部的擔當精神。是否敢于擔當負責，是否敢于攻堅克難，決定一名領導干部貢獻作為的大小，也決定改革能否得以深入持續(xù)下去。當前，改革已步入攻堅期和深水區(qū)，在這樣的關鍵期，要想有所作為，就要敢于正視矛盾問題。

　　敢于直面矛盾問題，具體而言，就是要把握好時代發(fā)展要求，強化問題意識，堅持問題導向，以壯士斷腕的決心向頑瘴痼疾亮劍，以鳳凰涅槃之氣度觸及深層次利益關系和矛盾，做到關鍵時刻能豁得出去，真正成為戰(zhàn)風險、渡難關的先鋒模范，而決不能優(yōu)柔寡斷而貽誤時機；就是要善于抓主要矛盾和矛盾的主要方面，切中事物的要害，辦事善于抓重點抓關鍵；就是要運用辯證思維綜合研判、運用系統(tǒng)思維統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、運用底線思維行穩(wěn)致遠，著力提升解決問題、化解矛盾的能力，積極穩(wěn)妥推進改革，決不能敷衍塞責導致問題淤積、矛盾激化。

　　敢于擔當，就要勇于開拓創(chuàng)新。敢不敢創(chuàng)新，彰顯的是勇氣和擔當。習近平總書記指出，“開拓創(chuàng)新永遠是中國共產(chǎn)黨人應該具有的歷史擔當”。有創(chuàng)新才有發(fā)展，而要創(chuàng)新就必須具備過人的膽識和氣魄。敢于擔當，作為一種精神品格和精神狀態(tài)，說到底要有一股精氣神，銳意創(chuàng)新、敢為人先。新時代新作為，離不開創(chuàng)新這個引領發(fā)展的第一動力。

　　“茍日新，日日新，又日新�！眹鴥�(nèi)外形勢正在發(fā)生深刻復雜變化，新情況新問題層出不窮。思維方法和思維能力是創(chuàng)新的核心，黨員干部要善于打破自己的思維慣性和工作慣性，有意識提升創(chuàng)新思維能力，并運用它搶占先機厚植優(yōu)勢，以創(chuàng)新舉措破解發(fā)展難題，在開拓創(chuàng)新中體現(xiàn)擔當。當今社會，誰贏得人才上的優(yōu)勢，誰就贏得創(chuàng)新實力上的優(yōu)勢。領導干部要懷有強烈的人才意識，積極營造人才成長的環(huán)境，盡最大可能為各類人才發(fā)揮特長、施展才華搭建舞臺。

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