為了幫助新員工更好的了解企業(yè)情況和相關(guān)制度，盡快轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)工作環(huán)境，融入公司文化，樹(shù)立統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值理念，集團(tuán)公司分別于7月8日至11日、28日分兩批對(duì)2014年新進(jìn)的26名員工進(jìn)行了入職培訓(xùn)。

    本次培訓(xùn)特請(qǐng)集團(tuán)公司工程管理部劉永宇副部長(zhǎng)及宋麗、李華軍等業(yè)務(wù)骨干，為新員工講解了《企業(yè)十二五發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》、《標(biāo)準(zhǔn)化管理體系文件》、《三合一管理體系文件》、崗前安全教育、員工行為規(guī)范等方面內(nèi)容，并組織新員工對(duì)部分在建項(xiàng)目進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)參觀學(xué)習(xí)。

    通過(guò)入職培訓(xùn)，不僅使新員工對(duì)集團(tuán)公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)、管理理念、發(fā)展歷史、近年業(yè)績(jī)及未來(lái)規(guī)劃有了清晰的認(rèn)識(shí)，而且對(duì)集團(tuán)公司各項(xiàng)管理制度及規(guī)定有了系統(tǒng)的了解。同時(shí)，為新員工融入企業(yè)環(huán)境注入了動(dòng)力和信心，使他們?yōu)榧磳㈤_(kāi)始的陜水“新”生活奠定了基礎(chǔ)。（人力資源部  秦瑤）