2014年1月2日上午及7日、8日，集團公司召開了2013年度考核會，集團公司中層以上領導及部分員工代表參加了會議。

    會上，各單位、各部門負責人就全年度目標任務完成情況、存在問題及2014年工作思路等方面進行了全面匯報。集團公司績效考核委員會成員現(xiàn)場進行了評價打分；中層以上干部就一年來崗位職責履行情況進行了述職；會議組織對中層干部進行了民主測評。各單位、各部門主管領導分別進行了點評。

   李滿良總經(jīng)理做了重要講話。他指出，本次考核會準備充分、安排緊湊、匯報客觀、亮點紛呈，集團公司兩級班子能夠沉下身子，真抓實干，較好地完成全年的各項目標任務，特別是各單位在去年任務不飽滿的情況下，能夠積極應對，克服困難，通過加強內(nèi)部管理，維護和確保隊伍穩(wěn)定，生產(chǎn)經(jīng)營工作穩(wěn)步推進，二級市場開發(fā)工作成績顯著，為單位的長足發(fā)展打下了良好的基礎。針對2014年的工作，他強調指出：一是要繼續(xù)加強學習，要在全集團公司真正形成學習氛圍，興起學習熱潮，促進全員道德素養(yǎng)和綜合素質的全面提升；二是要進一步強化人才隊伍建設，深入開展員工職業(yè)生涯規(guī)劃工作，要做到明確每位員工的努力方向、激發(fā)員工的工作熱情，增強企業(yè)的凝聚力，為實現(xiàn)企業(yè)的長遠發(fā)展奠定基礎；三是各單位要積極做好員工隊伍的穩(wěn)定，為來年大干做好充分準備；四是全力以赴做好年底工程款的回收工作，妥善處理勞務工隊的結算和兌付，及時發(fā)放員工的工資和福利。（行政事務部  蔡潔）