6月17日上午，集團公司張西鋒副總經理深入物資公司、后勤中心開展黨的群眾路線教育實踐活動調研，與中層干部及員工代表座談交流，廣泛聽取基層干部及員工的意見和建議，了解基層員工的心聲。

    在座談交流中，張西鋒副總經理認真聽取與會人員對集團公司、所在單位及個人所在崗位的意見和建議，并詳細記錄，對代表們提出的有關問題現(xiàn)場給予解釋和答復。張西鋒副總經理強調，開展黨的群眾路線教育實踐活動是轉變工作作風、進行作風整頓的具體體現(xiàn)，各單位要在集團公司活動開展的基礎上，將此項活動與本單位的學習型組織創(chuàng)建、作風紀律整頓、各項工作開展緊密結合，采取不同形式，經常性的與本單位員工交流談心，及時掌握員工思想動態(tài)，幫助員工排憂解難，并使活動常態(tài)化，有效提高員工干事熱情，推動各項工作開展。同時，張西鋒副總經理對物資公司和后勤中心的工作開展和今后發(fā)展與大家進行了探討。他指出，物資公司要在當前經營工作良好運轉的基礎上，大膽探索創(chuàng)新，不斷尋求新的經營項目，帶動公司經濟效益提升；后勤中心要繼續(xù)保持當前服務工作的良好局面，不斷改進工作方式和措施，提高服務水平，逐步向物業(yè)標準化管理邁進，為集團公司穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻。（行政事務部  陸昱）