12月31日，集團(tuán)公司召開了退休員工代表座談會(huì)，通報(bào)單位生產(chǎn)經(jīng)營情況和退休員工管理工作，了解退休員工生活情況和服務(wù)需求，就集團(tuán)公司的發(fā)展征求退休員工的意見和建議。會(huì)議由趙云峰副書記主持。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及30余名退休員工代表參加了會(huì)議。

　　集團(tuán)公司王潔總經(jīng)理從2010年工作取得主要成績、采取的措施及“十二五”發(fā)展思路等方面向退休員工代表做了詳細(xì)匯報(bào)。張西鋒副總經(jīng)理就2010年退休員工管理工作情況進(jìn)行了匯報(bào)。班子成員逐一進(jìn)行了述職。退休員工代表發(fā)言中講，2010年在集團(tuán)公司班子的帶領(lǐng)下，在全體員工的共同努力下，超額完成了年度經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，項(xiàng)目管理水平得到了提高，企業(yè)的綜合實(shí)力得到增強(qiáng)，特別是單位把不斷改善員工生活作為一項(xiàng)大事來抓。針對(duì)物價(jià)上漲，及時(shí)調(diào)增了工資；美化維護(hù)了家屬院生活區(qū)環(huán)境和設(shè)施；每個(gè)傳統(tǒng)節(jié)日走訪慰問退休員工；設(shè)立專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)退休員工管理，組織開展文體活動(dòng)并常態(tài)化，幫助解決生活中的困難等，不但使他們老有所為、老有所樂，而且始終感受到組織的溫暖，他們紛紛表示，今后將一如既往地關(guān)心、支持單位的發(fā)展。

　　會(huì)議還組織對(duì)集團(tuán)公司班子成員和退休員工管理工作進(jìn)行了滿意度測評(píng)。從測評(píng)結(jié)果看，退休員工對(duì)班子成員及退休員工管理工作表示滿意。（人力資源部  徐濤）