為了幫助新員工更好的了解企業(yè)情況和相關(guān)制度，盡快轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)工作環(huán)境，融入公司文化，樹立統(tǒng)一的企業(yè)價值理念，集團公司分別于7月8日至11日、28日分兩批對2014年新進的26名員工進行了入職培訓。

    本次培訓特請集團公司工程管理部劉永宇副部長及宋麗、李華軍等業(yè)務(wù)骨干，為新員工講解了《企業(yè)十二五發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》、《標準化管理體系文件》、《三合一管理體系文件》、崗前安全教育、員工行為規(guī)范等方面內(nèi)容，并組織新員工對部分在建項目進行了現(xiàn)場參觀學習。

    通過入職培訓，不僅使新員工對集團公司的主營業(yè)務(wù)、管理理念、發(fā)展歷史、近年業(yè)績及未來規(guī)劃有了清晰的認識，而且對集團公司各項管理制度及規(guī)定有了系統(tǒng)的了解。同時，為新員工融入企業(yè)環(huán)境注入了動力和信心，使他們?yōu)榧磳㈤_始的陜水“新”生活奠定了基礎(chǔ)。（人力資源部  秦瑤）