1月15日至16日，集團公司七屆二次職代會暨2014年工作會隆重召開。省江河局黨委書記袁錄懷、人事處副處長王小平、辦公室副主任任富強等領(lǐng)導(dǎo)蒞臨大會指導(dǎo)。

    大會聽取、審議并通過了集團公司總經(jīng)理李滿良所作的題為《搶抓新機遇 苦干創(chuàng)佳績 奮力實現(xiàn)陜水集團改革新跨越》的工作報告、財務(wù)投資部副部長張曉剛所作的《2013年財務(wù)收支執(zhí)行情況和2014年財務(wù)收支預(yù)算（草案）報告》；聽取了副總經(jīng)理彌峻峰宣讀七屆一次職代會代表提案辦理情況；工會副主席楊義民宣讀七屆二次職代會代表提案征集情況。會上，集團公司各領(lǐng)導(dǎo)分別與分管單位和部門簽訂了《2014年工作目標(biāo)責(zé)任書》；表彰了2013年度先進集體、先進個人。優(yōu)秀中層干部代表、優(yōu)秀項目經(jīng)理代表和先進個人代表向大會作了表態(tài)發(fā)言。

   省江河局袁錄懷書記在大會上作了重要講話。他對集團公司2013年工作取得的成績、集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子務(wù)實作風(fēng)及全體干部員工斗志昂揚的精神風(fēng)貌給予充分肯定，認(rèn)為集團公司李滿良總經(jīng)理所做的工作報告事實客觀、數(shù)據(jù)詳實、亮點突出、目標(biāo)明確、措施得力,符合企業(yè)發(fā)展實際，催人奮進，同時對集團公司今后工作提出了殷切希望。一是搶抓發(fā)展機遇，謀劃跨越發(fā)展的藍圖，準(zhǔn)確分析市場形勢，找準(zhǔn)發(fā)展定位，調(diào)整完善好發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。二要加強隊伍建設(shè)，增強新跨越的支撐。深入推行“人才強企”戰(zhàn)略，提高人才引進門檻，加強教育培訓(xùn)，不斷提高團隊的整體素質(zhì)。三要切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，卯足新跨越的干勁。希望集團公司每一位領(lǐng)導(dǎo)干部要以黨的群眾路線教育實踐活動開展為契機，要進一步樹立強烈的事業(yè)心和責(zé)任心，心頭時刻想著企業(yè)的發(fā)展和職工的福祉，班子帶頭、中層帶頭，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，撲下身子真抓實干，要扎實落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強廉政教育，時時刻刻把廉潔自律落實到每一項工作，每一個項目、每一個干部身上，確保不出問題。

    最后,集團公司黨總支書記趙云峰作了會議總結(jié)講話，集團公司七屆二次職代會正式代表，列席代表，特邀代表，及受表彰的員工共200余人參加了會議。（行政事務(wù)部  蔡潔）