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| 集團(tuán)公司全面開展員工職業(yè)生涯規(guī)劃 |
| 點(diǎn)擊次數(shù)：4100次 發(fā)布時(shí)間：2013/9/5 |
為有效加強(qiáng)企業(yè)人力資源管理，發(fā)揮員工專業(yè)特長，促進(jìn)企業(yè)與員工共同發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)競爭力，實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，集團(tuán)公司全面展開了員工職業(yè)生涯規(guī)劃活動(dòng)。
8月2日，集團(tuán)公司下發(fā)了《關(guān)于開展員工職業(yè)生涯規(guī)劃的通知》（以下簡稱《通知》），從職業(yè)目標(biāo)制定、職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)施、職業(yè)目標(biāo)總結(jié)糾偏三個(gè)方面做了詳細(xì)安排。
《通知》要求各單位、各部門主要負(fù)責(zé)人要高度重視職業(yè)生涯規(guī)劃工作，關(guān)注員工愿望，親自和員工進(jìn)行充分溝通，幫助員工制定合理的職業(yè)目標(biāo)，有效激發(fā)員工工作潛能，最大限度提高員工工作積極性，從而實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展。
目前，各單位、各部門按照《通知》精神，分別組織開展了職業(yè)生涯規(guī)劃，指導(dǎo)員工制定了短期（1年內(nèi)）、中期（1-3年）、長期（3-5年）職業(yè)目標(biāo)，并上報(bào)了職業(yè)生涯規(guī)劃表。
9月份，為了促使職業(yè)生涯規(guī)劃落到實(shí)處，人力資源部和審計(jì)監(jiān)察部將聯(lián)合對(duì)基層單位職業(yè)生涯規(guī)劃開展情況進(jìn)行檢查，并將員工職業(yè)生涯規(guī)劃與中層干部民主推薦工作有機(jī)結(jié)合起來開展。（人力資源部 徐濤）
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